근로장려금 더 많이 받는 법! 반기 vs 정기 신청 비교 및 꿀팁 대방출

목차

 

근로장려금 신청을 고민하는 분들 중 "반기 신청이 유리할까, 정기 신청이 유리할까?"라는 질문을 많이 하십니다.

신청 방식에 따라 받을 수 있는 금액과 지급 시기가 달라지는데요.

이번 글에서는 반기 신청과 정기 신청의 차이점, 금액 차이, 장단점 그리고 근로장려금을 최대로 받을 수 있는 꿀팁을 정리해 보았습니다.

1. 반기 신청 vs 정기 신청 지급액 차이는?

근로장려금은 신청 방식에 따라 지급 방식과 금액에 차이가 발생할 수 있습니다.

구분 반기 신청 정기 신청

신청 대상	근로소득자	근로소득자, 사업소득자, 종교소득자
신청 시기	(상반기) 9월 / (하반기) 3월	5월
지급 시기	(상반기) 12월 / (하반기) 6월	9월
지급 금액	연간 지급액의 35%씩 두 번 지급 후 정산	연간 지급액 100% 지급
추가 정산	9월 정산 (차액 지급 또는 환수 가능)	없음

💡 반기 신청이 유리할까? 정기 신청이 유리할까?

✅ 반기 신청이 유리한 경우:

• 매년 일정한 소득이 유지되는 직장인
• 미리 일부 금액을 받아 생활비로 활용하고 싶은 경우

✅ 정기 신청이 유리한 경우:

• 소득 변동이 큰 사업자나 프리랜서
• 1년에 한 번 큰 금액을 받길 원하는 경우

2. 근로장려금 더 많이 받는 꿀팁! 💰

✅ 1) 신청 전에 소득을 정확히 계산하자!

• 소득 기준을 초과하면 근로장려금을 받을 수 없습니다.
• 연봉 인상, 추가 근무 수당, 프리랜서 소득 등을 고려해 미리 조정하는 것이 좋습니다.

✅ 2) 재산 기준 2억 4천만 원 초과 주의!

• 근로장려금은 가구원의 재산 합계가 2억 4천만 원 이상이면 지급되지 않습니다.
• 부동산, 예금, 자동차 등 재산이 많다면 재산을 분산하는 방법을 고려하세요.

✅ 3) 반기 신청 후 정산 대비하기!

• 반기 신청자는 연말 정산에서 차액을 지급받거나, 초과 지급된 금액을 반환해야 할 수도 있습니다.
• 예상 소득과 실제 소득이 달라질 경우를 대비해 일부 금액을 저축해 두는 것이 좋습니다.

✅ 4) 신청 기간 놓치지 말고 꼭 신청하자!

• 국세청에서 신청 안내 문자를 보내주지만, 혹시 놓칠 수도 있으니 신청 기간을 미리 체크해 두세요!
• 2025년 근로장려금 신청 기간
  • 반기 신청: 2025년 3월 1일 ~ 3월 15일 / 9월 1일 ~ 9월 15일
  • 정기 신청: 2025년 5월 1일 ~ 5월 31일

3. 결론! 어떤 신청 방식이 더 좋을까?

근로장려금 신청 방식은 개인의 상황에 따라 선택해야 합니다. 일정한 급여를 받는 직장인이라면 반기 신청으로 미리 일부를 받아 활용하는 것이 좋고, 소득 변동이 큰 사업자나 프리랜서는 정기 신청을 통해 1년에 한 번 정산받는 것이 유리할 수 있습니다.

💡 어떤 방식으로 신청하든 가장 중요한 것은 신청 기한을 놓치지 않는 것!

근로장려금 신청을 통해 받을 수 있는 금액을 최대로 받고 싶다면, 위에서 소개한 꿀팁을 활용해 현명하게 신청해 보세요! 😊

 

▼ ▼ ▼ 2025년 근로장려금 일정 및 지급시기도 한번 읽어보세요!! ▼ ▼ ▼